Дорогие читатели МИР МДКМ!
Для нас помощь другим является не просто добровольческой деятельностью, а занятием, в которое мы вкладываем свою доброту и искренность. Поэтому наша команда полна людей, готовых дарить частичку себя другим. Но как часто вы сталкиваетесь со стереотипами и заблуждениями о благотворительности? В добровольческой деятельности немало мифов, которые вводят в заблуждение многих людей.
Давайте почитаем, что об этом думают волонтёры-лидеры МДКМ.
Давайте почитаем, что об этом думают волонтёры-лидеры МДКМ.
1. Волонтёрство — это бесплатная рабочая сила
«Довольно часто звучит мнение, что волонтер — это бесплатная рабочая сила. Но это совсем не так! Все мы знаем, что волонтер добровольно и безвозмездно занимается полезной деятельностью. Это действительно так, волонтеру не нужны никакие материальные блага и вознаграждения за выполненную работу, однако в данном случае безвозмездности как таковой нет. Волонтер получает свою награду, которая выражается не в бумажках, а в чем-то гораздо более наполненном и важном: осознание своей полезности, осознание того, что своим трудом он помог кому-то, поднял настроение и заставил улыбнуться; это возможность творческой самореализации и выплеска эмоций в мир, в котором его услышат; это возможность поделиться собственным опытом и научиться новому от других, таких же жаждущих помочь волонтеров.
Волонтёр — это не бесплатная рабочая сила, это состояние души, стремящейся выплеснуть эмоции в окружающий мир»
Бутысина Арина, волонтёр МДКМ
2. Волонтёры участвуют только в благотворительностях
«Волонтёрство насчитывает более десяти различных направлений, в том числе экологическое, событийное, спортивное, зооволонтерство, медиаволонтёрство и многое другое. По факту, доброволец может попробовать себя в абсолютно любой сфере деятельности, в том числе в благотворительности, а затем решить, в чём ему интересно развиваться дальше»
Гвоздёва Татьяна, координатор волонтёров-лидеров МДКМ
3. Несогласованность действий волонтёров
«Команда волонтёров — это сплочённый коллектив, единый механизм. В каждом коллективе, в свою очередь, есть свой лидер, который следит за порядком, координирует действия и помогает решать возникшие проблемы. Также есть и план действий, определённые договоренности, которым следуют все волонтёры. Таким образом, все действия волонтёров всегда согласованы, но даже если вдруг и появляются какие-то недопонимания — всё быстро решается и учитывается, что необходимо»
Ярушина София, волонтёр МДКМ
4. Волонтеру не нужны никакие специальные знания и навыки
«Это правда, что волонтёру не нужны никакие специальные знания и навыки. Главное то, участвуешь ли ты в волонтерской деятельности по своей воле или нет. Хотя нужно учитывать также саму деятельность, в некоторых случаях ты действительно должен быть специалистом в той или иной области»
Королёва Алёна, волонтёр МДКМ
5. Волонтёры не получают никаких преимуществ и вознаграждений.
«Да, волонтёры не получают финансовых вознаграждений. Однако каждый волонтёр имеет личную книжку волонтёра, где отмечаются его заслуги. В течение года все труды подсчитываются и происходит награждение активных волонтёров. Для поступающих эта книжка даёт некоторые баллы при поступлении в ВУЗ в зависимости от количества волонтёрских часов за год»
Анна Махонина
Многие до сих пор верят, что волонтёрство ничего не стоит и не стоит вкладывать свои силы в благотворительность. Это одно из самых сильных заблуждений. За свои труды каждый может получить улыбки и благодарность людей, хорошее настроение, полезные знакомства и проведённый с пользой досуг. А если вы хотите попробовать свои силы в волонтерстве, то мы рады видеть вас в рядах команды волонтёров-лидеров МДКМ.
Автор — Брокер Анастасия
